Pemerintah Kabupaten Grobogan (Pemda Grobogan) melalui Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Daerah (BKPPD) menggelar Pelatihan Capacity Building Bagi Pejabat Kesekretariatan di Lingkungan Pemda Kabupaten Grobogan Tahun 2025, bertempat di Ballroom Frontone Resort Magelang.
Pelatihan dibuka secara resmi oleh Bupati Grobogana bapak Setyo Hadi, dalam sambutannya beliau menyampaikan suatu organisasi dapat berkembang dan dapat terus beradaptasi dengan perubahan lingkungan organisasi, pembangunan kapasitas SDM menjadi hal yang mutlak harus berjalan dengan baik. Secara umum, capacity building dapat diartikan sebagai proses meningkatkan kemampuan pengetahuan dan keterampilan, sikap dan perilaku dari SDM.
Ia mengatakan, pelatihan ini bertujuan untuk menjadikan pimpinan teladan sebagai pelaku dan penyeru gerakan berAKHLAK, dan meningkatkan kemampuan komunikasi yang persuasif untuk mengkampanyekan core values berAKHLAK pada Pemerintah Kabupaten, sehingga diharapkan mampu meningkatkan keterampilan dalam menyelesaikan masalah dan pengambilan keputusan secara cepat dan tepat didasarkan pada kecakapan dalam mengidentifikasi masalah, meningkatkan kemampuan dalam kepemimpinan dan pemberdayaan yang disesuaikan dengan situasi, menjadi agen perubahan yang efektif dan efisien di lingkungan unit kerja masing-masing, serta memiliki Kepekaan dalam kewirausahaan.
“Harapannya agar Pengembangan Kompetensi berdampak terhadap peningkatan pelayanan publik dan mewujudkan Reformasi Birokrasi Tematik serta Strategi Pengembangan Kompetensi Kalteng Corporate University lebih berdampak untuk Kalimantan Tengah Makin BERKAH, Birokrasi Berkelas Dunia”, pungkasnya.
Sekda Grobogan bapak Anang Armunanto dalam sambutannya menyampaikan waktu dan metode pelaksanaan kegiatan Pelatihan Capacity Building ini diselenggarakan secara tatap muka selama 2 hari yaitu tanggal 22-23 Oktober 2025. Peserta Pelatihan Capacity Building bagi Kesekretariatan di Lingkungan Kabupaten Grobogan Tahun 2025.
Melalui Diklat Kepemimpinan ini diharapkan para Administrator/Pejabat Struktural di lingkungan Kabupaten Grobogan mampu menjadi pemimpin yang inovatif dan menginspirasi perubahan, mengaktualisasikan Pancasila dalam perilaku kerja, serta dapat merencanakan strategi untuk pencapaian target kinerja.
